Un tercero es un caso contra un tercero. Ok, que no era muy servicial. Volvamos a intentarlo.
Tercera Parte existen casos cuando un empleado (la primera parte) es herido en el curso de su empleo y tienen una demanda por negligencia contra otra persona o empresa (el tercero) que no es su empleador (la Segunda Parte).
El término Tercera Parte proviene del hecho de que el trabajador lesionado es la primera parte, el empleador del trabajador lesionado es la segunda parte y la otra persona o empresa cuya negligencia causó el trabajador a ser lesionado, es la tercera parte. Muchos casos de daños no sea viable casos de Tercero.
En Nueva Jersey, un empleado no puede demandar a su empleador o compañero de trabajo por su negligencia que causó un accidente de trabajo. Hay algunas excepciones, pero la regla general bares un empleado de demandar su empleado o un compañero de trabajo. Un trabajador del único recurso, en muchos casos, es beneficios disponibles bajo la Nueva Jersey Los Trabajadores derecho de indemnización. Un abogado puede ayudarle a determinar si existe una tercera parte si se trata de un persona negligente o de una empresa. Llame al (800) 311-3020 para una consulta gratuita para determinar si además de la indemnización de los trabajadores si tiene un caso viable Terceros.
